长治公司通过“制度固廉、公开促廉、监督强廉、文化兴廉”，让崇德尚廉在公司上下化风成俗，为清廉国企建设营造风清气正的政治生态氛围。

制度固廉 把牢廉政风险防控力

印发《加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，为开展监督提供具体依据。修订完善5项督办制度，建立健全督办机制。研究制定《廉政风险防控办法》，积极构建廉政风险防控机制，强化风险防控。制定下发《规范使用“一函两书”办法》，强化问题整改，做实做细事前、事中、事后监督。

公开促廉 提升公司企业公信力

监督落实企务公开制度，明确企务公开的内容、形式、时间与程序，提高员工的参与度与满意度。协同建立清障服务“两单、两群、一支付”阳光操作公开机制，有效防范清障领域小微权力的滥用，提高公司的公信力。

监督强廉 强化日常监督执行力

制定《“清风”行动实施方案》，全力构建“大监督”工作格局。紧盯“四风”不放，开展节假日监督检查，签订家庭助廉承诺书，推进“家企联防”。持续深入开展“五个领域”专项整治工作，建立“晾晒+通报”的长效工作机制。高效利用公务用车监督管理平台，对公务车使用进行抽查监督并适时提醒，确保公务用车规范使用。

文化兴廉 增进清廉文化感染力

“线上”依托微信公众号平台，开设“廉洁课堂”“纪法课堂”栏目，推送党规党纪、专家讲座、廉政党课等教育课程，筑牢思想防线。“线下”打造“一路一品”“一单位一特色”廉政文化阵地，以公司廉政文化教育室为依托，辐射带动基层单位文化园、文化墙、文化廊、文化书屋等阵地建设，积极营造廉洁文化氛围。

供稿：长治公司