5月11日，省委主题教育第十七巡回指导组组长贠钊、副组长邓保平一行深入交控集团凤凰山实训基地，围绕集团公司专职党委副书记刘宏武“关于加快建设人才发展体系”的领题课题，开展调查研究。

指导组一行实地调研凤凰山实训基地，召开专项座谈会，听取《山西交控凤凰山安全应急实训基地建设方案》汇报，了解凤凰山实训基地运行建设情况及下一步规划，并与专家组成员进行交流研讨。

指导组对集团公司主题教育开展情况、对加快建设人才发展体系工作给予充分肯定。贠钊指出，交控集团坚持把开展好主题教育作为一项重大的政治任务抓紧抓实，调研是带着问题开展的，是务实高效的。要切实将调查研究与理论学习、推进发展、检视整改、建章立制等重点措施统筹融合、一体推进，不断推动主题教育走深走实。要坚持结果导向，以学思想、见行动为抓手，突破制约高质量发展的堵点瓶颈。在同题共答人才培育平台拓展建设时，他提出四方面、32字建议。一是立足基础、用好资源。要充分利用现有区域、环境、专业等优势推动发展；二是聚焦主业、突出特色。要紧紧扣牢培训基地职能定位不动摇，突出“实”“训”两大特色推动发展；三是合作拓展、梯次推进。要科学把握市场开拓节奏，立足集团内部、着眼省属企业、进而向社会辐射延伸，既不能故步自封，也不能盲目扩大；四是打造品牌、实现盈利。要不断提升服务质量，找准宣传亮点，加大线上线下宣传力度，设计更具吸引力的品牌形象，力争为集团公司高质量发展贡献力量。

刘宏武对指导组一行到交控集团开展同题共答工作表示感谢。他表示，破解人才引育用方面现存的短板和制约问题，是推动企业高质量发展的重中之重。凤凰山实训基地作为交控集团“育才”的关键平台，要持续优化人才培训系统性、关联性，在完善多岗位序列课程体系方面作出新的探索，在培训与技能鉴定配套结合上作出新的突破，充分调动各类人才技能提升的主动性，为交控集团推动经营结构向“三足鼎立”转型发展提供坚强的人才支撑保障。

供稿：集团公司党委组织部