举办新《公司法》专题培训

4月12日，集团公司举办新《公司法》专题培训，邀请全国人大常委会法工委经济法室处长高飞授课。

高飞以《公司法律制度的新发展》为题，重点围绕公司法发展历程、公司法修改背景、公司法修改过程及公司法主要修改内容等方面进行深层次解读。通过此次培训，集团广大干部职工认真学习了本轮公司法修订重点难点内容，深入理解公司法修订的重大变化对公司经营管理的影响，引导干部职工精准把握其中的重点、热点和亮点，不断强化合规经营管理水平和风险防控能力。集团公司法律合规部

举办新入职员工培训班（第一期）

4月8日，集团公司新入职员工培训班（第一期）开班仪式在凤凰山实训基地举行。首期150名新入职员工将参加为期5天的集中培训。集团公司专职党委副书记刘宏武出席并讲话。

刘宏武指出，青年兴则国家兴，青年强则企业强。新入职员工有活力、有潜力，是交控的新鲜血液、新生力量，要立大志、成大才、担大任，以实干实绩展示新时代交控青年自信自强的精神风貌，当好集团公司高质量发展的生力军。他勉励新入职员工，要胸怀大志、脚踏实地，深入学习掌握交通行业发展趋势、集团公司发展战略、所在企业发展规划、工作岗位职责要求，把个人志向、自身价值的实现与时代、国家、企业的发展紧紧联系在一起，让人生在报效祖国、干事创业的奋斗中发光出彩。

刘宏武强调，要知行合一、锤炼本领，树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，坚持学以致用、用以促学，做到学用相长，努力在实践中提高运用科学理论解决问题的能力。要朝气蓬勃、奋发有为，立足岗位建功立业，发扬敢闯敢试精神，以饱满的热情投身项目建设、经营管理、深化改革、科技创新工作实践，争做标兵，争当模范。要慎终如始、修身律己，始终把“立德”作为立身之本，带头践行社会主义荣辱观，主动接受廉洁教育，严守政治纪律和廉洁从业规定，系好“人生第一粒扣子”，树立良好精神风貌，为集团公司打造“三足鼎立”产业格局，推进“六型一体”高质量发展贡献青春力量。集团公司团委

举办2024年第二季度运营管理工作现场会暨运营管理工作标准化推进会

4月10日，集团公司召开2024年第二季度运营管理工作现场会暨运营管理工作标准化推进会。集团公司副总经理杨国华出席并讲话。

杨国华充分肯定了一季度运营管理工作成效，就运营管理工作当前存在的问题进行了分析研判，对二季度运营管理工作进行安排部署。他指出，要持续开展“制度落实年”活动，持续深入推进制度规范完善，纵深推进标准体系落地见效，严格刚性兑现考核结果，强化制度的执行力和约束力。要持续开展“基础夯实年”活动，扎实开展隐患排查整治专项行动和隧道运行安全提升专项行动，防止和遏制事故发生。要持续开展“通行费增收年”活动，全力推动通行费促收增，持续开展稽核专项提升行动。要持续开展“路况提升年”活动，切实提升养护管理能力，精细开展日常养护管理，统筹推进重点工程项目，系统开展总结评价工作，提升道路通行品质。要持续开展“服务提质年”活动，全面加强文明服务，提升投诉和信息处置能力，提升路网保障能力，推进服务区提档升级，推动示范创建活动，全面选树榜样示范。

会上，举行了《高速公路运营管理标准化工作手册（试行）》发布仪式。会前，召开了大运高速重点路段路况提升管理座谈交流会。

其间，与会人员先后前往运城公司临猗集中管理片区和信息监控中心，实地观摩了运城公司“三中心一基地”建设情况、“五小”创新和养护机械设备改造成果、高速公路智慧运营综合平台实践与应用情况等。集团公司运营管理部