12月1日，集团公司召开意识形态能力建设推进会，深入学习习近平文化思想，传达贯彻全省网络安全和信息化工作会议精神，认真落实省委关于意识形态工作的决策部署，进一步提升意识形态风险防范化解能力，推动意识形态工作责任制落地落实。集团公司党委书记、董事长武艺出席并讲话。专职党委副书记刘宏武通报集团公司当前意识形态工作情况，集团领导周刚、杨志贵出席。

会议指出，近年来，集团党委紧跟中央战略部署和省委工作要求，切实加强党对意识形态工作的全面领导，出台了一系列制度办法，分层级组建了多支宣传思想文化工作队伍，开展了形式多样的学习培训，有力推动了各级党委重视和抓牢意识形态工作。特别是今年，围绕宣传思想“1221”工作思路，聚焦主题主线强化学习，抓好舆论舆情引导处置，坚持文明文化同频共振，推动素质能力全面提升，保持了良好的意识形态工作态势。

武艺在讲话中强调，要始终绷紧意识形态斗争这根弦，提高风险预见、应对、处置能力，筑牢意识形态安全防线，大力加强意识形态能力建设，团结带领广大干部职工投身集团公司高质量发展的火热实践。他要求，要提升政治能力。努力学习政治理论知识，将意识形态工作和网络意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期分析研判企业意识形态领域形势，全面加强网络安全自查检查，筑牢网络安全屏障。要提升群众工作能力。做好理论宣讲，推动党的理论创新成果入脑入心。把意识形态工作同各项工作紧密结合，定期开展形势任务分析和企情教育，经常性开展谈心谈话工作。把解决思想问题同解决实际问题相结合，广泛开展关心关爱员工活动，增强职工对企业的认同感和归属感。要提升舆论引导能力。认真策划宣传主题，创作导向鲜明、形式鲜活、喜闻乐见的作品产品，全方位、多角度展示企业良好形象，营造加快推进转型发展的浓厚氛围。建立健全奖励机制，聚焦新兴领域，发掘一批优秀人才、培养一批潜力人才。要提升企业文化建设能力。严格按要求宣贯好企业文化，教育引导职工自觉践行企业文化。要提升防范化解风险能力。加强教育培训，准确把握互联网特点，及时有效应对网络突发事件。要提升高质高效抓落实能力。各级企业要迅速补齐短板弱项。构建抓落实的责任体系，形成清单管理、统计销号、工作闭环、问责有效、奖惩兑现的工作机制。把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核、述职述责、民主生活会等，为集团公司高质量发展营造良好的舆论环境。

刘宏武就抓好现阶段意识形态工作提出具体要求。他强调，要强化责任，全面推动意识形态工作责任制落到实处。要采取有效途径，真正把职工的所思所想反映上来，把民情民意传递上来。要主动担当，切实增强舆情风险防范应对处置工作。要选优配强，加强意识形态工作干部队伍建设。

集团公司助理级领导，总部各部室、中心负责人；各成员单位党委书记、董事长，专职党委副书记，宣传部门负责人及三级企业主要负责人参加。

会前，开展了党员领导干部舆情应对处置能力提升培训。