大同公司深抓融合、激发活力，以“六大举措”促进党员干部职工廉洁从业意识不断提高，崇德尚廉氛围不断提升。

强化政治监督，管党治企形成新格局。建立政治监督重点事项清单，细化6大类23项重点任务；结合本年重点监督工作任务，明确节日期间8项18个监督检查重点，实现基层单位监督检查全覆盖。

推进效能提升，履职尽责体现新担当。召开专题会议研究全面从严治党和党风廉政建设，逐级签订党风廉政建设责任书；深入整治“四风”问题，重点对“指尖上的形式主义”跟进监督，推动公司绩效考核方式优化，精简工作方式，真正解放广大基层干部干事创业的手脚。

坚持系统施治，一体推进“三不腐”。坚持一案一剖析、一警示、一建议，深入查找责任缺失和制度漏洞，下发整改通知单40份。此外，通过打造廉政教育展厅、拍摄廉洁微视频、举办廉文化主题活动等不断丰富以案促教载体，教育引导广大党员干部正本清源、固本培元，夯实廉洁从业思想道德基础。

锚定素质提升，提质增效强队伍。将“纪检监察队伍教育整顿”与“全员岗位大练兵”相结合，以政治教育、党性教育、业务提升为重点，编印内部学习资料，组织专题理论辅导、自学研读、座谈交流等各类活动，在实干笃行中不断修炼自我。

推动文化引领，拉伸清廉国企新维度。围绕“五大体系”建设要求，有序推动清廉单元创建全覆盖。打造廉政教育展厅、文化长廊、文化室等，利用公司微信公众号开设清廉小课堂、清廉细语专栏，发布动态100余篇，进一步做实理念培育、传播引导，通过抓重点带全局、抓局部带整体，形成清廉国企建设“一盘棋”格局。

供稿：大同公司